Obilježja karizmatskog vođe

Karizmatični poslovni lideri imaju stil, osobnost i povjerenje, navodi se na internetskoj stranici "Harvard Business Review". Oni također imaju određenu neuhvatljivu kvalitetu, koja im omogućuje da privuku sljedbenike i potaknu ljude na nove visine. Karizmatični vođe također su poznati kao transformacijski vođe jer su često uključeni u značajne inicijative za promjenom.

Zrelost

Prava karizma je mjera zrelosti i karaktera osobe. Karizmatični lideri prepoznaju da se vodstvo ne odnosi na prikazivanje, već na primjenu mudrosti koja je izgrađena tijekom višegodišnjeg poslovnog iskustva. Na primjer, malo poduzeće uči od prvih nekoliko mjeseci i godina te postaje sve snažnije, što joj omogućuje da preživi ekonomske krize.

Komunikacija

Karizmatični vođe imaju izuzetne komunikacijske vještine. Vlasnici malih tvrtki trebaju te vještine kako bi motivirali zaposlenike kroz teška razdoblja i pomogli im da ostanu usredotočeni na dobra vremena. Karizmatični vođe jednako su vješti u postavkama jedan-na-jedan i grupe te su u stanju komunicirati tehničke detalje na jednostavnom razumljivom jeziku. Oni također mogu prenijeti svoje inspiracije i komunikacijske vještine u svoje grupe. Članovi grupe vjeruju jedni u druge iu snagu timskog rada. Vodstvo se može pojaviti s neočekivanih mjesta, što pokreće tvrtku naprijed, čak i kad ode karizmatični vođa.

Poniznost

Karizma može suživjeti s poniznošću. Karizmatični vođe znaju slušati brige svojih zaposlenika. Mogu uvjeriti zaposlenike u vrijednost svojih doprinosa dugoročnim strateškim interesima svojih tvrtki. To inspirira lojalnost zaposlenika, što je ključno za preživljavanje grubih zakrpa.

supstanca

Karizma bez tvari obično je recept za neuspjeh. Flash radi neko vrijeme, ali na kraju ljudi žele nešto bitno. Riječi karizmatičnog vođe moraju odgovarati njegovim postupcima. Njegove se misli moraju zadržati u svijesti ljudi radi trajnog utjecaja. Iako karizma može otvoriti vrata, tvar dopušta liderima da zatvore prodaju. Karizmatični poduzetnik mogao bi dobiti saslušanje velikog kupca o njegovom šarmu i uvjerljivim vještinama, ali ako proizvodi njegove tvrtke nisu troškovno konkurentni i visokokvalitetni, on će imati problema s ponovnim poslom.

Razmatranja

Karizma je važan, ali ne i bitan element uspjeha. Suosjećanje, uljudnost i integritet jednako su važne kvalitete. Karizma postaje odgovornost kad se raspada u bogoslužje heroja. Karizmatični vođe ne mogu vratiti život umirućem društvu. Stoga tvrtke ne bi trebale gledati na karizmatične direktore za spas.

 

Ostavite Komentar