Kronizam na radnom mjestu

Kronizam je čin unajmljivanja nekoga zato što su prijatelji, u nekim slučajevima bez obzira je li prijatelj zapravo kvalificiran za obavljanje posla. Vlasnici malih tvrtki oslanjaju se na svakog člana svog osoblja kako bi obavili maksimalnu produktivnost. Korištenje kroničnosti kao pristupa zapošljavanja, od strane vlasnika tvrtke ili njezinih menadžera, može imati negativne učinke na tvrtku.

pravo

Kronizam je opasan za malo poduzeće jer prijatelji vlasnika tvrtke ili menadžer unutar tvrtke mogu osjećati da ih treba tretirati drugačije od ostalih zaposlenika. Osjećaj prava koji može stvoriti prijateljstvo može uzrokovati nepokornost i nepoštovanje menadžmenta i drugih zaposlenika koji stvara pad morala na radnom mjestu. Prijatelji menadžera ili vlasnici također mogu smatrati da zaslužuju povišice ili promocije prije nego što imaju više kvalificiranih zaposlenika zbog okolnosti pod kojima su zaposleni.

Pravila i postupci

Ljudi zaposleni pod pokroviteljstvom kronizma mogu osjećati da se pravila tvrtke ne odnose na njih. Ovi zaposlenici mogu odlučiti pozvati bolesnike i nakon duljih dana bolovanja, uzeti duge ručkove i pauze bez izgovora, pokušati podnijeti netočne vremenske listove i propustiti obvezne treninge zaposlenika. To je upoznatost s upraviteljem ili vlasnikom tvrtke koji može stvoriti prezir prema pravilima i procedurama vaše tvrtke.

Hijerarhija

Tvrtke koje ne uspostavljaju politiku protiv kronizma mogu ugroziti svoju organizacijsku strukturu. Primjerice, izvršni direktor tvrtke može odlučiti zaposliti starog prijatelja kao upravitelja tvrtke, a zatim zamoliti upravitelja da zaposli više izvršnih prijatelja u drugim pozicijama tvrtke. Rezultat toga je da je dio osoblja nekvalificiran za obavljanje posla jer su bili zaposleni za ono što su znali, a ne za svoje kvalifikacije.

Platiti

Menadžeri kojima je dopušteno da zaposle svoje prijatelje na radno mjesto mogu izabrati plaćanje tim prijateljima više od drugih na vašem osoblju. Vaša tvrtka može prestati plaćati veće plaće novim zaposlenicima koji nisu kvalificirani za zadovoljavanje razine proizvodnje koju im diktiraju njihove dužnosti. Ako vaši kvalificirani djelatnici saznaju da kronizam iskrivljuje platnu ljestvicu u vašoj tvrtki, mogli biste se suočiti s prometom ključnih zaposlenika.

 

Ostavite Komentar