Promjene u populaciji i promjene u načinu života utječu izravno na poslovanje?

Tvrtke reagiraju na svijet oko sebe. Proizvodi se prodaju ne na temelju poslovnih dizajna, već na temelju potreba kupaca. Stoga je od vitalne važnosti da mala poduzeća reagiraju na promjene u stanovništvu i promjene u načinu života koje široko prihvaćaju korisnici. Pomaci u stanovništvu i migraciji utječu na sastav vaše radne snage i utječu na vrstu proizvoda koje kupci mogu kupiti. U međuvremenu, raširene promjene načina života mogu utjecati na koristi koje tvrtke moraju pružiti svojim zaposlenicima i koje proizvode mogu prodati svojim klijentima.

Promjene stanovništva

Promjena stanovništva nastaje kada se broj ljudi u zemljopisnom području povećava ili smanjuje. To se može dogoditi zbog dva uzroka. Prvi je prirodna promjena stanovništva, koja je uzrokovana više rođenja i manje smrtnih slučajeva. To se obično postiže boljom medicinskom skrbi koja produljuje život i smanjuje smrtnost dojenčadi. Druga metoda promjene populacije je migracija. Općenito, ljudi se svake godine iseljavaju iz nekog područja, a drugi se useljavaju. Ako se više ljudi imigrira nego emigrira, stanovništvo će rasti.

Promjene u načinu života

Način života osobe je u biti tko je on. Navike, uvjerenja, moral i financijsko stanje osobe spajaju se kako bi pokazali kako on želi živjeti svoj život. Određuje izbore koje on čini, ono što želi i ono što kupuje. Razumijevanje općih životnih trendova stanovništva može omogućiti poslovnom subjektu bolje tržišno ponašanje. Ako se ti trendovi promijene, posao se mora promijeniti.

Učinci na zaposlenike

Kada populacija raste zbog imigracije, jedan od rezultata je smanjenje neto plaća. S više dostupnih radnika, ljudi će biti spremni raditi za manje u zamjenu za posao. Uz niže plaće, tvrtke mogu ili povećati svoje marže ili smanjiti cijenu kako bi povećale ukupnu prodaju. Međutim, kratkoročne koristi od nižih plaća mogle bi zapravo smanjiti dugoročnu profitabilnost. Budući da bi rad bio tako jeftin, tvrtke bi imale manje razloga za inovacije. Nedostatak inovacija mogao bi spriječiti tvrtke da usvoje mjere uštede troškova koje bi dugoročno mogle učiniti poduzeća profitabilnijima. Osim toga, široko rasprostranjene promjene životnog stila mogu uzrokovati povećane zahtjeve u korist zaposlenika i kulturi radnog mjesta. Na primjer, kada je pušenje postalo društveno obeshrabreno, tvrtke su uvele pravila koja su spriječila zaposlenike u pušenju u uredu prije donošenja zakona koji sprječavaju pušenje na radnim mjestima.

Učinci na korisnike

Dok se zahtjevi za plaćama zaposlenika mogu smanjiti kada se stanovništvo poveća, potencijalni kupci na tom području također će biti podložni nižim plaćama. Niže plaće znače manji raspoloživi dohodak za kupnju proizvoda male tvrtke. Dakle, za održavanje razine prodaje, poduzeće bi moralo smanjiti svoju prodajnu cijenu. Isto tako, promjene u načinu života mogu pomaknuti okuse kupaca za određene proizvode. Da bi koristili primjer cigareta, male trgovine dima trebale su promijeniti svoju marketinšku strategiju kada je pušenje postalo manje društveno prihvatljivo.

 

Ostavite Komentar