Kako promijeniti negativno razmišljanje zaposlenika

Zaposlenici predstavljaju male tvrtke za koje rade, bez obzira na to kamo idu ili na koji dan u tjednu su. Kada zaposlenici govore i djeluju negativno, potencijalni kupci mogu podsvjesno povezati negativnost s poslovanjem. Međutim, ako promijenite negativan utjecaj u pozitivniji, vaši zaposlenici i vaša tvrtka će se vidjeti u novom svjetlu. Promijenite radno okruženje na bolje i promijenite budućnost svoje tvrtke na svjetliju. Naposljetku, prilagodba misaonog procesa bit će odluka zaposlenika, ali možete voditi primjerom i ponuditi podršku.

1.

Ponudite jednosatnu radionicu pozitivnog razmišljanja za zaposlenike. Neka zaposlenici budu obvezni prisustvovati i sudjelovati. Ako to nije moguće, ponudite poticaje za pojavljivanje kao besplatno osvježenje ili mali bonus na sljedećoj plaći.

2.

Razgovarajte s pojedincima ili skupinama kako vizualizirati uspjeh. Potaknite ljude da zamisle pozitivne ishode, a ne negativne. Na primjer, umjesto da zamišljate putovanje prije završetka utrke, zamislite da ste prvi koji je slomio traku cilja. Navedite scenarije grupne pozadine koje mogu koristiti da zamisle pozitivne ishode.

3.

Pokazati razliku između negativnog i pozitivnog razgovora. Naučite zaposlenike da kažu: "Mogu", a ne "ne mogu". Imajte razgovore s negativnim govornicima i podučavajte ih protiv izgovaranja stvari kao što su "Mi nikada ..." ili "Mi nećemo ..." Objasnite slušateljima da se za većinu ova navika može promijeniti obučavanjem.

4.

Recite grupi da napuste negativne prijatelje dok pokušavaju promijeniti svoj jezik na pozitivan. Objasnite da će negativni utjecaji usporiti njihove pozitivne promjene.

5.

Zaposlenicima postavite primjer da budete iskreni o izazovu s kojim se suočavate u poslu ili u osobnom životu. Objasnite kako biste mogli biti negativni kada razmišljate o tome, ali ste odlučili ostati pozitivni. Navedite primjere što pozitivne stvari govorite ili radite.

Stvari su potrebne

  • Inspirativni znakovi

Savjet

  • Postavite inspirativne plakete, transparente i slike po uredu kako biste izazvali pozitivne misli. Svakodnevno pošaljite zaposlenicima veselu, pozitivnu e-poštu. Svakog tjedna dodijelite nagrade "pozitivnom igraču". Ovu nagradu treba dati osobi koja se suočila s izazovima s pozitivnim stavom unatoč ishodu.

Upozorenje

  • Neki ljudi imaju sklonost ka negativizmu koji možda nije lako prevladati.
 

Ostavite Komentar