Kako promijeniti neetičko ponašanje u poslovanju

Definiranje onoga što obuhvaća etiku je pitanje koje izaziva značajnu misao i raspravu. Ne definira ga samo zakon ili religija; ne radi se o uvjerenju neke osobe. Umjesto toga, osoba koja se etički ponaša slijedi standard ispravnog i pogrešnog u društvu, pravednosti i pravima. Etička osoba koja slijedi ove standarde koristi poštenje, suosjećanje i lojalnost, prema web stranici Centra za primijenjenu etiku Sveučilišta Santa Clara. Kada se radnici ponašaju neetično na radnom mjestu, često je najbolji lijek postaviti sebi visoki standard etičkog ponašanja.

1.

Vježbajte ono što propovijedate. Najbolji način utjecanja na druge je da se ponašate etički. To uključuje poštivanje i poštivanje drugih, te pridržavanje standarda ponašanja koje vaše radno mjesto zahtijeva. Ovo može biti kao jednostavan kao uzimajući na posao na vrijeme, ne fudging vaše vrijeme i isporukom Vaš rad na brz i kvalitetan način. Također ćete morati pokazati integritet, brigu i timski rad. Kada se drugi mogu osloniti na vas da se ponašate pošteno, dobro ste na putu da utječete na ponašanje drugih.

2.

Prepoznajte kratkoročno rješenje na svom radnom mjestu. Na primjer, ako vaše mjesto poslovanja ima visoku stopu krađe zaposlenika, jer zaposlenicima je dopušteno da pretražuju inventar nevidljiv, možda je vrijeme da razmislite o postavljanju brava u spremište ili instaliranju sigurnosne kamere. Ako odlučite instalirati sigurnosnu kameru, razmislite unaprijed obavijestiti osoblje.

3.

Prepoznajte uzrok neetičkog ponašanja. Koji je uzrok uzroka ponašanja? Jesu li zaposlenici kradu ideje ili ne dijele kredit? Možda osjećaju potrebu za dodatnim povratnim informacijama od vas - osobito ako ste škrti s pohvalama. Ljudi se moraju osjećati cijenjenim i dio dinamičnog okruženja. Prisiljavanje osoblja na džokej za vašu pažnju demoralizira. To također uzrokuje ogorčenost.

4.

Uspostaviti postupke koji potiču etičko ponašanje. Razmislite o provedbi testova ličnosti prije zapošljavanja koji određuju sposobnost kandidata za nedjela, i budite sigurni da plan vašeg poduzeća jasno navodi da neetička sredstva ne opravdavaju ciljeve. Obeshrabrujte varanje i krađu ideja tako što ćete uspostaviti politiku nulte tolerancije prema onima koji krše pravila ... i proći razgovor provođenjem djelovanja politike.

5.

Javno hvalite dobru etiku. Zahvalite zaposlenicima čije ponašanje je model koji želite da drugi slijede. Pružite poticaj, ako je potrebno, kao što je financijski bonus ili komp. Dan.

 

Ostavite Komentar