Kako pokrenuti vlastitu agenciju za osoblje

Agencija za zapošljavanje, koja se naziva i agencija za zapošljavanje ili tvrtka za zapošljavanje, tvrtkama pruža pomoćno osoblje na kratkoročnoj ili privremenoj osnovi za različite poslove, uključujući, ali ne ograničavajući se na, profesionalne urede, industrijske i tehničke. Troškovi pokretanja kadrovske službe relativno su niski i usluga se može pokrenuti u roku od 90 dana.

Nabavite identifikacijski broj poslodavca, ili EIN, od porezne uprave (vidi Resources). Ovaj broj trebat će vam za plaćanje poreza i plaćanje zaposlenika. Obratite se svojoj državi i lokalnoj samoupravi kako biste vidjeli koja vam je registracija, potvrda ili licenca potrebna za upravljanje agencijom za osoblje. U nekim područjima, kao što je zdravstvo, trebat će vam dodatno licenciranje. Također ćete trebati osiguranje i, u nekim područjima kao što je sigurnost, možda će vam trebati vaša tvrtka i vaši zaposlenici.

Izračunajte troškove pokretanja. Troškovi pokretanja uključuju mali proračun za oglašavanje, zakonske naknade za registraciju, kao što su registracija poduzeća i registracija naziva tvrtke. Trebat će vam operativni proračun za pokrivanje zakupa prostora i uredske opreme. Osim toga, trebat će vam dovoljno novca da počnete plaćati zaposlenike na tjednoj ili dvotjednoj osnovi, iako vaši poslovni klijenti možda neće biti plaćeni od 30 do 90 dana nakon dobivanja računa. Svaku cijenu potrebno je i razviti operativni proračun kako bi se utvrdilo koliko će novca biti potrebno za početak.

Podnijeti zahtjev za male poslovne zajam. Posjetite web-lokaciju male poslovne administracije i upoznajte se s procesom komercijalnog zajma (vidi Resources). Agencije za osoblje ne zahtijevaju veliku količinu kapitala za otvaranje i poslovanje tako da mikro kredit može biti prikladan kreditni proizvod.

Iznajmite uredski prostor i kupite opremu. Uredski prostor treba imati profesionalnu fasadu i prostor za smještaj jednog malog ureda, recepcijskog prostora i konferencijske dvorane ili pristup konferencijskoj dvorani. Potrebna oprema osoblja agencije je faks uređaj, telefoni, računala, softver za testiranje sposobnosti računala i kopirni stroj.

Razviti poslovnu mrežu. Isprintajte letke, brošure i posjetnice. Podijelite ih lokalnim uredskim zgradama, industrijskim skladištima i drugim poduzećima u tom području. Pohađajte sajmove karijere i zapošljavanja kako biste izdali literaturu tražiteljima zaposlenja i poslodavcima.

Stvorite nišu. Tijekom prve tri godine, kadrovska agencija trebala bi stvoriti tržišnu nišu kako bi postala "go-to" služba za zapošljavanje za tvrtke i osobe koje traže posao. Počnite se fokusirati na određenu industriju, kao što su računovodstveni ili pravni uredi, u prvih šest mjeseci do godinu dana.

Savjet

  • Upoznajte zakon. Posavjetujte se s odvjetnikom prije pokretanja tvrtke za osoblje i provjerite jeste li svjesni kako se zakon primjenjuje na vas, uključujući propise Komisije za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC).

 

Ostavite Komentar