Teme sigurnosti prezentacije

Rješavanje sigurnosti pruža značajne mogućnosti u cijeloj tvrtki i nudi prednosti kao što su smanjeni troškovi i rizici, niže stope odsutnosti i prometa, jači ugled za korporativnu odgovornost, povećani moral i povećana produktivnost. Promicanje sigurnog radnog mjesta podrazumijeva obrazovanje svih zaposlenika o važnosti poštivanja svih sigurnosnih procedura i politika.

Prepoznavanje opasnosti

Jedan učinkovit način za utvrđivanje opasnosti na poslu je uključiti u svoj program obuke analizu opasnosti za rad, koja se također naziva i analiza sigurnosti na radu. Analiza opasnosti na poslu prati pojedinačne radne zadatke kao sredstvo identificiranja potencijalnih opasnosti prije nego što se incident dogodi. Ova aktivnost je usredotočena na odnos između zaposlenika, zadatka, korištenih alata i radnog okruženja. Imati svježi par očiju i ruku na način na koji se svaki posao izvršava može otkriti opasnosti koje su prethodno bile zanemarene. Kada se identificiraju sve potencijalne opasnosti, može se provesti akcijski plan za uklanjanje ili smanjivanje opasnosti na zadovoljavajuću razinu.

Osobna zaštitna oprema

Kada se otkriju opasnosti po sigurnost ili vjerojatnost opasnosti, poslodavac odlučuje da li te opasnosti zahtijevaju uporabu osobne zaštitne opreme ili zaštitne odjeće, kao što su zaštita očiju, ruku, lica ili glave. Obveza poslodavca je da odabere odgovarajuću i prikladno opremljenu opremu prikladnu za zaštitu zaposlenika od tih opasnosti i osiguravajući da svaki zaposlenik bude temeljito obučen za korištenje svake vrste opreme. Zaposlenici trebaju znati koji posao zahtijevaju osobnu zaštitnu opremu, kako pravilno nositi i podešavati opremu, rizike od kojih se štite te koliko često se njihova oprema treba pregledati.

Sigurnosni znakovi i signali

Poslodavci trebaju osigurati, održavati i obučavati zaposlenike o značenju sigurnosnih znakova i signala u okolnostima u kojima postoje sigurnosne opasnosti. Poslodavci uzimaju u obzir rezultate procjene opasnosti za radna mjesta kako bi odredili ta područja. Dok sigurnosni znakovi i signali nisu zamjena za kontrolu rizika za zaposlenike, oni pomažu u upozoravanju zaposlenika na značajan rizik i upućivanje zaposlenika na mjere koje treba poduzeti u vezi s tim rizicima. Poslodavci mogu obučiti zaposlenike o važnosti sigurnosnih znakova i signalnih informacija, kao što su kategorija (zabrana, upozorenje, obavezna, hitna), boja i simbol.

Self-Inspekcija

Samoprovjera je široko prihvaćena metoda koja se koristi za rutinsku identifikaciju opasnosti. Provedba samoprovjere omogućuje poslodavcima i zaposlenicima da rade zajedno koristeći sigurnosne popise, analizu opasnosti na poslu, istraživanje i utvrđivanje činjenica radi usporedbe sa standardima Uprave za sigurnost i zdravlje na radu i da odrede aktivnosti koje su potrebne za rješavanje potencijalnih problema. Preuzimanje odgovornosti za procese koji čuvaju zaposlenike omogućuju poslodavcima da periodično pregledavaju i analiziraju poslove s pojedinim zaposlenicima. Ovaj praktični pristup obuci o sigurnosti također može pojačati zaposlenicima važnost upozoravanja uprave na potencijalno opasne situacije.

 

Ostavite Komentar